SUSTAINABLE LEADERSHIP PROJECT

Doter les cadres en Europe de ressources
pour une transition équitable et écologique

SUSTAINABLE LEADERSHIP PROJECT

Equipping managers in Europe with resources
for a Fair and Green Transition

Sustainable Leaders’ Summit

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Blog

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Les contributions en anglais peuvent être trouvées ici.

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Publications

Consultez les publications et le matériel didactique élaborés dans le cadre du projet « Leadership durable », en particulier les rapports de recherche « Leadership durable en Europe ». Les résultats représentatifs, basés sur une enquête menée auprès de plus de 1 500 cadres dans six pays européens, mettent en évidence les lacunes en matière de compétences des cadres européens en général, avec peu de fluctuations entre les pays.

L’IMPORTANCE DE LA DURABILITÉ POUR LES CADRES

Comme le montre le rapport, la durabilité est très importante sur le plan personnel pour les cadres. Cependant, c’est moins le cas dans leurs entreprises et dans leurs pratiques managériales.

Extrèmement Important - 14.1%
Très Important - 44.7%
Modérément important - 33.2%
Peu important - 6%
Pas du tout important - 2%

COMPÉTENCES DES CADRES EN MATIÈRE DE DURABILITÉ

En termes de compétences managériales durables, les réponses positives sont inférieures à 40 %, ce qui souligne la nécessité d’une formation managériale adéquate. Les recherches indiquent également que l’affiliation à un syndicat ou à une association de cadres est liée à des niveaux de compétences plus élevés, en particulier dans le domaine des compétences non techniques.

Partenaires

Ces partenaires de projet, ainsi que leurs partenaires de recherche et consultants, ont rendu possible le projet Leadership durable

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